A partir enero 2027, todos los patrones están obligados a tener un reloj checador
Ya tienes tu sistema? Nosotros te ayudamos a elegir el correcto.
La Ley Federal del Trabajo ya exige registrar electrónicamente la jornada de cada empleado.
Las multas por incumplimiento llegan hasta $586,550 MXN.
En Core Solución tenemos soluciones para negocios de todos los tamaños
— sin complicaciones y con acompañamiento local.
1 a 50 empleados
Soluciones para negocios de 1 a 50 empleados
Arranque acompañado
Instalación y configuración incluidas
Compatible
Compatible con Aspel NOI y CONTPAQi Nóminas
Asesoría Personalizada
Asesoría sin costo para entender qué necesitas
Somos de aquí
Llevamos 14 años resolviendo esto.
Desde 2012 ayudamos a negocios en Chihuahua, Nuevo Casas Grandes, Ascensión, El Valle, Cd Juarez y todo el estado a cumplir con sus obligaciones digitales — primero con la factura electrónica, hoy también con el reloj checador.
No vendemos un solo sistema. Evaluamos tu caso y te recomendamos lo que de verdad necesitas. Sin complicarte, sin venderte de más.
Hablas con quien instala. Hablas con quien resuelve.
Preguntas Frecuentes
¿Esto aplica a mi negocio aunque solo tenga 2 o 3 empleados?
Sí. La reforma a la Ley Federal del Trabajo no hace excepción por tamaño de empresa. Si tienes aunque sea un trabajador con relación laboral formal, estás obligado a registrar electrónicamente su jornada antes del 1° de enero de 2027. Lo que sí cambia según tu número de empleados es el tipo de solución que más te conviene — y en eso te orientamos sin costo.
¿Cuánto cuesta un reloj checador electrónico?
Depende del tamaño de tu negocio y del sistema que necesites. Hay soluciones desde una app en el celular hasta equipos biométricos de huella o reconocimiento facial. En Core Solución manejamos opciones para negocios de 1 a 50 empleados — escríbenos y te decimos cuál se ajusta a tu caso y a tu presupuesto.
¿Qué pasa si no lo instalo antes de 2027?
Las multas van de $29,327 hasta $586,550 MXN dependiendo del número de trabajadores sin registro. Pero más allá de la multa, a partir de 2027 cualquier conflicto laboral donde no tengas registros electrónicos se resuelve a favor del trabajador — la ley le da la razón por defecto. La carga de la prueba cae sobre ti.
¿Necesito cambiarlo si ya tengo un checador de tarjeta o de huella?
Depende. Muchos sistemas más antiguos no cumplen con los requisitos de trazabilidad digital que exige la nueva ley — es decir, que los registros no se puedan modificar sin dejar rastro. Si ya tienes un sistema, dinos qué marca y modelo es y te decimos si cumple o si necesitas actualizarlo.
¿Lo instalan ustedes o tengo que contratar a alguien más?
Nosotros lo instalamos y configuramos en tu negocio. No tienes que buscar a nadie más ni lidiar con manuales técnicos. Una vez instalado te explicamos cómo usarlo y quién te resuelve si algo no funciona.
Quiero que me contacten
